Le coaching a pour but d\u2019aider \u00e0 trouver vos solutions, d\u00e9velopper vos comp\u00e9tences dans une perspective de d\u00e9veloppement durable<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Pour vous apporter un \u00e9clairage compl\u00e9mentaire, je vous mets \u00e0 dispositioncet article de Fran\u00e7ois DELIVRE, partag\u00e9 par JBS Coaching <\/p>\n\n\n\n Que-penser-du-Coaching-par-Fran\u00e7ois-Delivr\u00e9.pdf (jbs-coaching.com)<\/a><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Le coaching d\u2019entreprise Le coaching professionnel est une pratique encadr\u00e9e par des f\u00e9d\u00e9rations et un syndicat : EMCC<\/a>, ICF<\/a>, SF COACH<\/a> et le SI<\/em>MACS<\/a>. <\/p>\n\n\n\n C\u2019est une activit\u00e9 r\u00e9gie par un code de d\u00e9ontologie<\/a> auquel j’adh\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n Je vous offre \ud83c\udf81un 1er rdv d\u2019identification <\/strong>de vos objectifs pour lesquels vous ressentez le besoin d\u2019\u00eatre accompagn\u00e9. <\/strong>Lien vers mon agenda : ici<\/a><\/p>\n\n\n\n Nous partageons quelle peut \u00eatre ma proposition de valeur, dans quelle mesure je peux vous accompagner dans la r\u00e9alisation de vos objectifs.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Aucune formule impos\u00e9e, je suis \u00e0 votre \u00e9coute. <\/p>\n\n\n\n Nous construisons ensemble un programme adapt\u00e9 \u00e0 vos besoins<\/strong>, vos objectifs<\/strong>, vos contraintes<\/strong> que votre d\u00e9marche <\/p>\n\n\n\n soit personnelle ou collective (entreprise, organisme, association, institution, …)<\/p>\n\n\n\n Les coachs professionnels, nous sommes beaucoup de choses :<\/p>\n\n\n\n De l\u2019exp\u00e9rience et une vision partag\u00e9e De la formation certifiante et dipl\u00f4mante<\/p>\n\n\n\n Du perfectionnement et d\u2019autres formations Des suivis et supervisions<\/p>\n\n\n\n De la puissance, des outils et de la bienveillance Un beau m\u00e9tier qui se professionnalise<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/sldcoaching.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/image-8.png\")
<\/figure>\n\n\n\n
Il existe divers types de coaching selon les objectifs poursuivis. Parmi d\u2019autres : r\u00e9soudre une crise,
augmenter les performances d\u2019un individu, f\u00e9d\u00e9rer une \u00e9quipe et am\u00e9liorer son processus de travail,
accompagner un changement dans l\u2019entreprise, etc.
La pratique du coaching consiste \u00e0 accompagner individuellement des personnes ou collectivement<\/strong>
des \u00e9quipes<\/strong> pour d\u00e9velopper leurs potentiels et leurs savoir-faire, mais aussi leur coh\u00e9sion de groupe
dans le cadre d\u2019objectifs professionnels. Il s\u2019agit d\u2019un accompagnement du client centr\u00e9 sur l\u2019atteinte
de ses r\u00e9sultats.
Source : CARDON Alain. \u00ab Coaching d\u2019\u00e9quipe \u00bb, \u00e9ditions Eyrolles, avril 2014.
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